Finden Sie Ihre Verbrauchergemeinschaft

Marketing für Mitglieder einer bestimmten Organisation, eines bestimmten Clubs oder einer bestimmten beruflichen Zugehörigkeit ist eine hervorragende Möglichkeit, ein Netzwerk von Verbrauchern zu erschließen, die ähnliche Werte und Ideale teilen. Indem Sie ein personalisiertes Angebot für Mitglieder dieser Gruppen erstellen, können Sie Verbraucher anziehen, deren Überzeugungen mit der Botschaft Ihrer Marke übereinstimmen.

Sprechen Sie noch heute mit uns über die Überprüfung von Mitgliedsorganisationen.

Durchschnittsalter: 43

Geschlechterverhältnis: 60% Frauen, 40% Männer

Buchhalter sind hochverdienende Fachkräfte, die häufig lange arbeiten, insbesondere während der Steuersaison. Erkennen Sie ihren Beruf mit einem Sonderangebot für luxuriöse Arbeitskleidung, exklusiver Buchhaltungssoftware für Ihr Unternehmen oder Reiseerlebnissen an, die ihnen eine Pause geben.

Durchschnittsalter: 45

Geschlechterverhältnis: 29% Frauen, 71% Männer

Architekten sind eine Gruppe von hart arbeitenden Fachleuten. Während erfahrene Architekten in der Regel hochverdienend sind, kann es Jahre dauern, bis sie dort ankommen. Indem Sie junge Architekten belohnen und ihre Beiträge in ihrem Berufsleben anerkennen, können Sie diese einzigartige Gruppe von Verbrauchern erfassen und sie früh in ihrer Karriere mit Ihrer Marke vertraut machen. Probieren Sie ein Angebot für Einrichtungsgegenstände, Design-Software, Elektronik, Arbeitskleidung und mehr aus.

Durchschnittsalter: 42

Geschlechterverhältnis: 26% Frauen, 74% Männer

Sicherheitspersonal schützt alles von Menschen bis zu Eigentum, während sie zu jeder Tageszeit arbeiten. Belohnen Sie sie mit speziellen Angeboten für Arbeitskleidung, die Ihnen die langen Arbeitszeiten erleichtern können.

Durchschnittsalter: 43

Geschlechterverhältnis: 82% Frauen, 18% Männer

Innenarchitekten haben ein Gespür für Design und Kreativität. Sie sind in der Lage, Häuser, Krankenhäuser, Hotels und Banken funktional und schön zu machen. Erwägen Sie, exklusive Programme für Innenarchitekten zu erstellen, die sie als Markenbeeinflusser fördern und sie dazu ermutigen, Ihre Marke von Dekor oder Möbeln in den von ihnen gestalteten Räumen zu verwenden und zu empfehlen.

Durchschnittsalter: 40

Geschlechterverhältnis: 4% Frauen, 96% Männer

Die Bauindustrie wird von Männern dominiert und repräsentiert eine große Anzahl von Fachleuten, die die Bauarbeiten für große und kleine Gebäude bauen, entwerfen und verwalten. Betrachten Sie VIP-Programme für die Bauindustrie oder professionelle Bauunternehmer. Dies könnte dazu beitragen, eine exklusive Markenbeziehung für die Materialien aufzubauen, die sie in ihrer Entwicklungsarbeit verwenden, sowie für das, was sie verwenden und Freunden und Familie empfehlen.

Durchschnittsalter: 42.7

Geschlechterverhältnis: 16% Frauen, 84% Männer

Ingenieure sind hochverdienende Fachleute, die besonders anfällig für Luxus- oder VIP-Produkte und -Dienstleistungen sind. Ein Markenangebot für Ingenieure, das für Männer vorteilhafter sein kann, kann angesichts des vorherrschenden Geschlechterprofils dieses Berufs gut ankommen.

Durchschnittsalter: 45

Geschlechterverhältnis: 52% Frauen, 48% Männer

Versicherungsagenten sind gemeindenahe Personen, die sich um die Menschen in ihrer Umgebung kümmern. Ein Angebot für Versicherungsagenten könnte sich auf Büromöbel, Geschäftsanforderungen, Berufskleidung und mehr beziehen.

Durchschnittsalter: 46.7

Geschlechterverhältnis: 41% Frauen, 59% Männer

Anwälte sind sehr hochverdienende Fachkräfte mit hohem Stress. Anwälte lassen sich am besten für luxuriöse Arbeitskleidung, Reiseerlebnisse, Büromöbel und andere hochwertige Waren belohnen.

Durchschnittsalter: 40.3

Geschlechterverhältnis: 91% Frauen, 9% Männer

Haarstylisten sind überwiegend Frauen und haben großen Einfluss auf ihre Kunden, wenn es um Haarprodukte und -werkzeuge geht. Durch die Erstellung von VIP-Programmen für Friseure können Sie eine exklusive Beziehung aufbauen, die Markenbeeinflusser fördert. Sie kaufen nicht nur Produkte für den professionellen Gebrauch, sondern empfehlen diese Produkte auch ihren Kunden.

Durchschnittsalter: 48.7

Geschlechterverhältnis: 54% Frauen, 46% Männer

Immobilienmakler sind gemeinschaftsorientierte Personen, die viel Zeit damit verbringen, Kundenbeziehungen zu pflegen und aufzubauen. Ihr professionelles Erscheinungsbild ist ihnen wichtig, daher sind sie wahrscheinlich offen für Angebote für professionelle Kleidung, Büromöbel sowie für das Wesentliche für ihr Geschäft.

Durchschnittsalter: 38

Geschlechterverhältnis: 98% Frauen, 2% Männer

Kosmetikerinnen sind Hautpflegeexperten und entwickeln enge Beziehungen zu ihren Kunden. Durch die Erstellung von VIP-Programmen für Ästhetiker können Sie eine exklusive Beziehung herstellen, die Markenbeeinflusser fördert. Sie kaufen nicht nur Hautpflegeprodukte für den professionellen Gebrauch, sondern empfehlen diese Produkte auch ihren Kunden.

Durchschnittsalter: 42.9

Geschlechterverhältnis: 60% Frauen, 40% Männer

Sporttrainer verbringen viel Zeit mit aktiven Personen, die Hilfe, Pflege und Rat suchen. Dies gibt ihnen die starke Macht, ihre Kunden mit bestimmten Markenpräferenzen in Bezug auf Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung zu beeinflussen. Indem Sie VIP-Programme für Trainer erstellen, können Sie eine exklusive Beziehung pflegen, die diesen Einfluss stärkt.

Durchschnittsalter: 39.2

Geschlechterverhältnis: 3% Frauen, 97% Männer

Kfz-Reparaturarbeiter sind überwiegend männlich und verdienen ein mittleres Einkommen. Machen Sie sie zu einer Gruppe, die ein gutes Geschäft schätzt, das für sie einzigartig ist. Betrachten Sie ein Angebot für Arbeitskleidung, Werkzeuge oder andere Ausrüstung, die sie in ihrem Berufsleben verwenden.

Durchschnittsalter: 41.7

Geschlechterverhältnis: 73% Frauen, 27% Männer

Berater leisten anstrengende Arbeit für die geistige Gesundheit anderer. Es ist ein Beruf, der die Selbstversorgung stark fördert, aber nicht das gleiche Einkommen wie eine Krankenschwester oder ein Arzt erzielt. Erwägen Sie ein Angebot für Berater, das ihr Engagement anerkennt und Selbstpflegeaktivitäten wie Reisen, Entspannung, Schlaf, Schönheit und mehr fördert.

Durchschnittsalter: 45.6

Geschlechterverhältnis: 15% Frauen, 85% Männer

Transportarbeiter verbringen viele Stunden auf Reisen, um wichtige Dienstleistungen wie Produktlieferung, öffentliche Verkehrsmittel, Flugreisen und mehr zu erbringen. Sie können diese wichtigen Mitarbeiter für ihre Arbeit mit einem Angebot belohnen, das ihnen den Arbeitstag erleichtert.

Durchschnittsalter: 44.3

Geschlechterverhältnis: 67% Frauen, 33% Männer

Tierärzte sind sehr gefragt und arbeiten oft lange, um sicherzustellen, dass unsere pelzigen Freunde gesund sind. Betrachten Sie ein Angebot für Tierärzte, das sie für die Pflege unserer Haustiere ehrt und ihnen das geschäftige Berufsleben erleichtert - Arbeitskleidung, bequeme Schuhe, Essenssets und mehr.

Durchschnittsalter: 41.2

Geschlechterverhältnis: 43% Frauen, 57% Männer

Das Leben der darstellenden Künstler hat sich aufgrund der Pandemie grundlegend verändert. Betrachten Sie ein Angebot, um Künstler zu ehren und wie sie sich an neue Arten der Aufführung und Präsentation ihres Handwerks anpassen.

Durchschnittsalter: 31.7

Geschlechterverhältnis: 53% Frauen, 47% Männer

Food-Service-Mitarbeiter waren die alltäglichen Helden der Pandemie, da sie gegen neue Vorschriften und Risiken kämpfen und den Kunden das Nötigste bieten. Die Auszeichnung dieser Gruppe mit einem personalisierten Angebot ist eine großartige Möglichkeit, diesem riesigen Teil der Bevölkerung zu zeigen, dass Sie sich um sie kümmern, und ihre Bemühungen anzuerkennen.

Durchschnittsalter: 42

Geschlechterverhältnis: 22% Frauen, 78% Männer

Landarbeiter leisten einen wesentlichen Dienst, arbeiten hart und sind oft in einer niedrigeren Einkommensklasse. Betrachten Sie landwirtschaftliche Angebote für ein spezielles Angebot für Arbeitskleidung oder Unterhaltung, das von Männern am meisten geschätzt wird, da diese Gruppe überwiegend aus Männern besteht.

Durchschnittsalter: 44.8

Geschlechterverhältnis: 46% Frauen, 54% Männer

Die Arbeit der Kommunalverwaltungen wird oft übersehen und unterschätzt. Erwägen Sie, diesen Arbeitern im Rahmen einer lokalen Heldenkampagne ein Angebot zu unterbreiten, um für alltägliche wichtige Produkte und Dienstleistungen zu werben.

Durchschnittsalter: 37.2

Geschlechterverhältnis: 62% Frauen, 38% Männer

Sport- und Fitnessarbeiter haben oft einen großen Einfluss auf die Menschen, mit denen sie jeden Tag arbeiten. Durch die Bereitstellung eines Angebots für Sportbekleidung, Schuhe oder Ausrüstung, das sie bei ihren Kunden verwenden und empfehlen können, wird die Reichweite Ihrer Marke maximiert.