Un hombre de negocios pone dinero en el bolsillo de su chaqueta

25 estadísticas asombrosas sobre el fraude de empleados

Publicado el 2 de junio de 2016 · 3 min de lectura

Cada año, los minoristas pierden millones de dólares por el robo y, desafortunadamente, una de las principales causas proviene del robo de los empleados. El fraude de los empleados puede ocurrir de cualquier forma, desde algo tan simple como "olvidar" pasar una transacción de $ 1.00 hasta canalizar miles de dólares en una cuenta personal.

Las principales razones por las que los empleados suelen cometer fraude son: Presión e incentivos: el empleado puede estar experimentando estrés financiero
Oportunidad: el empleado tiene acceso a suficiente mercancía para sentir que puede cometer fraude con éxito y también ocultarlo.
Racionalización: el empleado puede justificar el fraude en función del desempeño o de cómo se lo trata en el trabajo.

Con el fraude de los empleados en aumento, la pérdida de ingresos es más alta que nunca como resultado de estos delitos. Aquí hay estadísticas asombrosas sobre el fraude de empleados encontradas por Cerebro Estático en 2015:

Estadísticas de robo de empleados:

  • Cantidad robada anualmente de empresas estadounidenses por empleados: $ 50 mil millones
  • Porcentaje de ingresos anuales perdidos por robo o fraude: 7%
  • Porcentaje de empleados que le han robado al menos una vez a su empleador: 75%
  • Porcentaje de empleados que le han robado al menos dos veces a su empleador: 37.5%
  • Porcentaje de todas las quiebras comerciales causadas por el robo de empleados: 33%
  • Porcentaje de robo por parte de empleados a quienes les robaron ideas en el trabajo: 29%
  • Tiempo promedio en que ocurre el fraude antes de que se detecte: 2 años

Fuentes de contracción del inventario:

  • Robo de empleados - 42.7%
  • Hurto en tiendas - 35.6%
  • Administrativo - 15.4%
  • Fraude de proveedores: 3.7%
  • Desconocido 3.9%

Montos robados:

  • $ 1,000,000 y más - 25.3%
  • $ 500,000- $ 999,999 - 9.6%
  • $ 100,000- $ 499,000 - 28.2%
  • $ 10,000 - $ 49,999 - 16.8%
  • $ 1,000 - $ 9,999 - 7%
  • $ 1,000 o menos - 1.9%
  • Monto medio robado - $ 175,000

Demografía:

  • Hombres - 59.1%
  • Mujeres - 40.9%
  • Título de escuela secundaria - 34%
  • Algunos universitarios 21%
  • Licenciatura - 34%
  • Posgrado - 11%

Con el fraude de los empleados en todas las áreas de negocios, es más importante que nunca que las empresas estén al tanto de las señales de alerta asociadas con el robo de empleados. Invertir en un buen sistema POS, implementar la verificación de elegibilidad y simplificar los procedimientos y políticas en toda la empresa son las mejores formas de comenzar a reducir el fraude de empleados dentro de su empresa. Las empresas también pueden reducir el fraude de los empleados mediante la creación de programas de recompensas, como descuentos para empleados o industria. Ofrecer beneficios mantendrá felices a sus empleados, los hará sentir apreciados y les dará menos incentivos para robar a la empresa.

¿Quiere adquirir clientes más leales?

SheerID ayuda a marcas líderes como Amazon, Spotify y T-Mobile a usar ofertas exclusivas y privadas para capturar y retener clientes de alto valor de segmentos lucrativos como estudiantes, maestros y militares.

Aprenda cómo puede usar las ofertas cerradas para aumentar las conversiones en 3 veces y ofrecer un ROAS de hasta 20: 1. Descargar La guía definitiva de ofertas cerradas o Contáctenos .

DESCARGAR AHORA
Madeline Boehmer by Madeline Boehmer
9 respuestas

Trackbacks y Pingbacks

  1. […] La principal causa de merma de inventario, seguida de hurto, fraude administrativo, como se ve aquí. Incrementar las medidas de seguridad, como restringir el acceso al almacén y exigir una identificación de empleado […]

  2. […] Propietario, de ninguna manera debería suponer mal sobre sus trabajadores. Sin embargo, se informa que el 75% de los empleados le han robado a sus empleadores al menos tan pronto como. Para empeorar las cosas, […]

  3. […] Muestran que el 75% de los empleados le han robado a su empleador en algunos […]

  4. […] Muestran que el 75% de los empleados le han robado a su empleador en algunos […]

  5. […] Impactante 75% de los trabajadores estadounidenses han robado de su lugar de trabajo, lo que plantea la pregunta: ¿cómo puedo evitar que el empleado […]

  6. […] No se preocupe por el robo: el robo por parte de los empleados es un gran problema (el 75% de los empleados le han robado a un empleador). Un controlador ayuda a establecer controles para prevenir […]

  7. […] Contrató a los mejores empleados con la mayor integridad, desafortunadamente, este no siempre es el caso. Los estudios muestran que el 75% de todos los empleados han robado al menos una vez a un empleador y la cantidad robada […]

  8. […] La tasa de robo de empleados es alta. Aproximadamente el 30% de todas las quiebras comerciales se deben al fraude de los empleados. Si tiene un negocio, es posible que no se dé cuenta de inmediato de que […]

Los comentarios están cerrados.