Un hombre de negocios pone dinero en el bolsillo de su chaqueta

25 estadísticas asombrosas sobre el fraude de empleados

Publicado el 2 jun. 2016 · 3 min de lectura

Cada año, los minoristas pierden millones de dólares por el robo y, desafortunadamente, una de las principales causas proviene del robo de los empleados. El fraude de los empleados puede ocurrir de cualquier forma, desde algo tan simple como "olvidar" pasar una transacción de $ 1.00 hasta canalizar miles de dólares en una cuenta personal.

Las principales razones por las que los empleados suelen cometer fraude son: Presión e incentivos: el empleado puede estar experimentando estrés financiero
Oportunidad: el empleado tiene acceso a suficiente mercancía para sentir que puede cometer fraude con éxito y también ocultarlo
Racionalización: el empleado puede justificar el fraude en función del rendimiento o de cómo se lo trata en el trabajo.

Con el fraude de los empleados en aumento, la pérdida de ingresos es más alta que nunca como resultado de estos delitos. Aquí hay estadísticas asombrosas sobre el fraude de empleados encontradas por Cerebro Estático en 2015:

Estadísticas de robo de empleados:

  • Cantidad robada anualmente de empresas estadounidenses por empleados: $ 50 mil millones
  • Porcentaje de ingresos anuales perdidos por robo o fraude: 7%
  • Porcentaje de empleados que han robado al menos una vez a su empleador: 75%
  • Porcentaje de empleados que han robado al menos dos veces de su empleador: 37.5%
  • Porcentaje de todas las quiebras comerciales causadas por el robo de empleados: 33%
  • Porcentaje de robos por parte de empleados a quienes se les robaron ideas en el trabajo: 29%
  • Tiempo promedio de fraude antes de ser detectado: 2 años

Fuentes de contracción del inventario:

  • Robo de empleados - 42.7%
  • Robo en tiendas: 35.6%
  • Administrativo - 15.4%
  • Fraude de proveedores: 3.7%
  • Desconocido 3.9%

Montos robados:

  • $ 1,000,000 y más - 25.3%
  • $ 500,000- $ 999,999 - 9.6%
  • $ 100,000- $ 499,000 - 28.2%
  • $ 10,000 - $ 49,999 - 16.8%
  • $ 1,000 - $ 9,999 - 7%
  • $ 1,000 o menos - 1.9%
  • Cantidad media robada - $ 175,000

Demografía:

  • Hombres: 59.1%
  • Mujeres: 40.9%
  • Título de secundaria - 34%
  • Algunos universitarios 21%
  • Licenciatura - 34%
  • Postgrado - 11%

Con el fraude de los empleados en todas las áreas de negocios, es más importante que nunca que las empresas estén al tanto de las señales de alerta asociadas con el robo de empleados. Invertir en un buen sistema POS, implementar la verificación de elegibilidad y simplificar los procedimientos y políticas en toda la empresa son las mejores formas de comenzar a reducir el fraude de empleados dentro de su empresa. Las empresas también pueden reducir el fraude de los empleados mediante la creación de programas de recompensas, como descuentos para empleados o industria. Ofrecer beneficios mantendrá felices a sus empleados, los hará sentir apreciados y les dará menos incentivos para robar a la empresa.

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Madeline Boehmer by Madeline Boehmer
8 respuestas

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  1. […] Propietario, de ninguna manera debería suponer mal sobre sus trabajadores. Sin embargo, se informa que el 75% de los empleados han robado a sus empleadores al menos tan pronto como. Para empeorar las cosas, […]

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  4. [...] impactante 75% de los trabajadores estadounidenses han robado de su lugar de trabajo, lo que plantea la pregunta: ¿cómo puedo evitar que los empleados [...]

  5. […] No se preocupe por el robo: el robo de los empleados es un gran problema (el 75% de los empleados han robado a un empleador). Un controlador ayuda a poner controles en su lugar para evitar […]

  6. […] Contrató a los mejores empleados con la más alta integridad, desafortunadamente, este no es siempre el caso. Los estudios muestran que el 75% de todos los empleados han robado al menos una vez de un empleador, y la cantidad robada […]

  7. […] La tasa de robo de empleados es alta. Alrededor del 30% de todas las quiebras comerciales son causadas por fraude de empleados. Si tienes un negocio, es posible que no te des cuenta de inmediato que [...]

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