Chaque année, les détaillants perdent des millions de dollars à cause du vol et, malheureusement, l'une des principales causes vient du vol des employés. La fraude des employés peut se produire sous n'importe quelle forme, allant de quelque chose d'aussi «oubliant» que de glisser une transaction de 1.00 $ à canaliser des milliers de dollars dans un compte personnel.
Les principales raisons pour lesquelles les employés commettent généralement des fraudes sont les suivantes: Pression et incitation - L'employé peut être confronté à des difficultés financières
Opportunité - L'employé a accès à suffisamment de marchandise pour sentir qu'il peut réussir à commettre une fraude et la dissimuler
Rationalisation - L'employé est en mesure de justifier la fraude en fonction de ses performances ou de la manière dont il est traité au travail.
Avec l'augmentation de la fraude des employés, la perte de revenus est plus élevée que jamais en raison de ces crimes. Voici des statistiques à couper le souffle sur la fraude des employés découverte par Cerveau statique en 2015:
Statistiques sur le vol des employés:
- Montant volé annuellement aux entreprises américaines par les employés - 50 milliards de dollars
- Pourcentage des revenus annuels perdus en raison de vols ou de fraudes - 7%
- Pourcentage d'employés qui ont volé au moins une fois à leur employeur - 75%
- Pourcentage d'employés qui ont volé au moins deux fois à leur employeur - 37.5%
- Pourcentage de toutes les faillites d'entreprises causées par le vol d'employés - 33%
- Pourcentage de vols commis par des employés qui se sont fait voler des idées au travail - 29%
- Durée moyenne de la fraude avant d'être détectée - 2 ans
Sources de rétrécissement des stocks:
- Vol d'employés - 42.7%
- Vol à l'étalage - 35.6%
- Administratif - 15.4%
- Fraude des fournisseurs - 3.7%
- Inconnu 3.9%
Montants volés:
- 1,000,000 $ et plus - 25.3%
- 500,000 999,999 $ - 9.6 XNUMX $ - XNUMX%
- 100,000 499,000 $ - 28.2 XNUMX $ - XNUMX%
- 10,000 49,999 $ - 16.8 XNUMX $ - XNUMX%
- 1,000 9,999 $ - 7 XNUMX $ - XNUMX%
- 1,000 $ ou moins - 1.9%
- Montant moyen volé - 175,000 XNUMX $
Démographie:
- Hommes - 59.1%
- Femmes - 40.9%
- Diplôme d'études secondaires - 34%
- Un collège 21%
- Baccalauréat - 34%
- Diplôme de troisième cycle - 11%
La fraude des employés se produisant dans tous les domaines d'activité, il est plus important que jamais que les entreprises soient conscientes des signaux d'alarme associés au vol des employés. Investir dans un bon système de point de vente, mettre en œuvre la vérification de l'admissibilité et rationaliser les procédures et politiques à l'échelle de l'entreprise sont les meilleurs moyens de commencer à réduire la fraude des employés au sein de votre entreprise. Les entreprises peuvent également réduire la fraude des employés en créant des programmes de récompense, tels que rabais pour les employés ou l'industrie. Offrir des avantages sociaux gardera vos employés heureux, les fera se sentir appréciés et les incitera moins à voler de l'entreprise.
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