ビジネスマンが上着の胸ポケットにお金を入れる

25従業員の不正行為に関するジョードロップ統計

2年2016月3日に投稿・XNUMX分読む

毎年、小売業者は何百万ドルもの盗難に見舞われており、残念ながら最大の原因の1.00つは従業員の盗難です。 従業員の詐欺は、XNUMXドルのトランザクションをスワイプする「忘れる」ことから、数千ドルを個人のアカウントに流し込むまで、あらゆる形態で発生する可能性があります。

従業員が通常詐欺を犯す主な理由は次のとおりです。圧力とインセンティブ–従業員が経済的ストレスを経験している可能性
機会–従業員は、不正行為を成功させ、それを隠すことができると感じるのに十分な商品にアクセスできます。
合理化–従業員は、パフォーマンスまたは職場での扱いに基づいて不正を正当化することができます。

従業員詐欺が増加しているため、これらの犯罪の結果として、収入の損失はこれまでになく高まっています。 によって発見された従業員の詐欺に関する驚くべき統計があります 2015年の静的脳:

従業員の盗難に関する統計:

  • 従業員が米国企業から毎年盗んだ金額–50億ドル
  • 盗難または詐欺によって失われた年間収益の割合– 7%
  • 雇用主から少なくとも75回盗まれた従業員の割合– XNUMX%
  • 雇用主から少なくとも37.5回盗まれた従業員の割合– XNUMX%
  • 従業員の盗難によって引き起こされたすべての事業破産の割合– 33%
  • 職場でアイデアを盗まれた従業員による盗難の割合– 29%
  • 不正が検出されるまでの平均時間– 2年

在庫収縮の原因:

  • 従業員の盗難– 42.7%
  • 万引き– 35.6%
  • 管理– 15.4%
  • ベンダー詐欺– 3.7%
  • 不明3.9%

盗まれた金額:

  • 1,000,000ドル以上– 25.3%
  • $ 500,000- $ 999,999 – 9.6%
  • $ 100,000- $ 499,000 – 28.2%
  • 10,000ドル– 49,999ドル– 16.8%
  • 1,000ドル– 9,999ドル– 7%
  • 1,000ドル以下– 1.9%
  • 中程度の盗難– $ 175,000

人口統計:

  • 男性– 59.1%
  • 女性– 40.9%
  • 高校の学位– 34%
  • 一部の大学21%
  • 学士号– 34%
  • 大学院の学位– 11%

従業員の詐欺はすべてのビジネス分野で発生しているため、企業が従業員の盗難に関連する危険信号を認識することはこれまで以上に重要です。 優れたPOSシステムへの投資、適格性検証の実装、全社的な手順とポリシーの合理化 社内の従業員詐欺を減らすための最良の方法です。 企業はまた、次のような報酬プログラムを作成することにより、従業員の詐欺を減らすことができます 従業員または業界の割引。 福利厚生を提供することで、従業員の満足度が高まり、感謝の気持ちが持て、会社から盗むインセンティブが少なくなります。

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マデリーン・ベーマー by マデリーン・ベーマー
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  2. […]おそらくこれであなたの時間を無駄にしていると思いますが、私たち自身を説明しましょう。 米国の従業員は毎年50億ドル以上を盗んでいます。 かなり驚異的ですよね? あなたがセキュリティを探しているなら[…]

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  15. […]従業員の盗難率は高いです。 すべての商業破産の約30%は、従業員の不正が原因です。 あなたがビジネスを持っているなら、あなたはすぐにそれを理解しないかもしれません[…]

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