従業員の確認を使用して購入した割引されたメッセンジャーバッグを持って広場を歩いているブレザーの男。

世界中で雇用確認を含めるためにプラットフォームを拡張している理由

27年2020月5日に投稿・XNUMX分読む

今日は、新たな飛躍を遂げます アイデンティティマーケティング:ブランドは、世界中の企業向け割引プログラムのパーソナライズされたオファーを作成できるようになりました。 私たちの新しいリリースは191か国での雇用を確認します、企業がパートナーの人事部門と直接連携してオファーを実装し、新しい顧客との関係を所有できるようにすることで、生涯にわたる忠誠心を育むことができます。  

昨年、私たちは 世界規模の学生認証を最初に発表、Spotify、Adobe、Tableauなどのブランドがプログラムを拡張して、最大235億XNUMX万人の大学生にリーチできるようにします。 これで、パートナー企業の割引プログラムを幅広く成長させることができます。 TargusのeコマースマネージャーであるJon Pickard氏は、「雇用の確認により、パートナープログラムを新しい顧客を獲得するための独創的な戦略に変えることができます。」

これは業界にとって重要なマイルストーンです。 ブランドは、消費者の信頼が低下しているときに、新しいパーソナライズ戦略を模索しています。 私たちの新しいリリースは、顧客が必要とするサポートを提供します。つまり、個人的で透明性があり、顧客に特別な気分を与える方法で顧客に販売する方法です。

「雇用の検証により、パートナープログラムを新しい顧客を獲得するための独創的な戦略に変えることができます。」 Targus、eコマースシニアマネージャー、JonPickard氏。

アイデンティティマーケティング:信頼に基づくパーソナライゼーション

アイデンティティマーケティングは、 パーソナライズされたマーケティング それは超越しているので、私は情熱的に感じます 従来のデータの制限 そして消費者に彼らが望むものを与えます—彼らのプライバシーを保護する個人的な経験

表面的には、アイデンティティマーケティングは単純です。 ブランドは、消費者の部族のメンバーを、教師向けの特別割引や学生向けのVIP体験などのパーソナライズされたオファーを楽しむように招待します。 消費者部族のメンバーはオファーを受け取ることをオプトインし、SheerIDはオファーを受ける資格を確認します。 

しかし、交換は個人のアイデンティティの意味のある側面を認識し、私たちが所属するグループとの深いつながりを活性化するため、通常のトランザクションをはるかに超えています。 また、消費者の同意も必要であるため、データを非公開にしたいというユーザーの要望を尊重します。 

これらすべてが、信頼に基づいて構築されたブランドと消費者の関係につながり、そのデジタル信頼を作成することがSheerIDの使命です。 

雇用確認:同僚も私たちの部族です

大学生や軍のコミュニティを消費部族と考えるのは簡単です。なぜなら、それらを結びつける経験は明白だからです。 しかし、私たちの雇用場所は消費者の部族でもあります。 私たちがオフィスで長い時間を費やしていること、私たちの仕事に誇りを持っていること、そして私たちの成功を分かち合うことのスリルは、同僚との深い絆を生み出す親密な経験です。

企業は、従業員の生活の質を向上させる企業特典を報いることで、この関係を認識しています。 VIPホテルでの滞在、無料のジムメンバーシップ、お気に入りの小売店での割引など、企業の特典は、人材を採用および維持するための強力なツールです。

SheerIDの新しい雇用検証ソリューションにより、ブランドはこの力を十分に活用できます。 以前は、企業が多国籍企業のすべての従業員にホテルの割引などの個別のオファーを提供したい場合、通常、 無防備 特定の雇用者のためのクーポンコード。 または、さらに悪いことに、割引を手動で処理します。 しかし、これらのオファーはセキュリティで保護するのが難しく、 横行虐待.

新しいプラットフォームを使用すると、企業は雇用を確認し、企業特典の対象となる従業員のみが確実にそれを受け取ることができます。 これにより、不正行為が35%も発生する可能性があります。また、ブランドとその企業パートナーに、オファーを広く宣伝し、従業員ネットワークに固有の口コミを活性化する自信を与えることができます。  

スプリントたとえば、 リーチを拡大し、顧客に優しいブランドアイデンティティを促進する方法として、従業員割引を採用しました。 従業員にSprintの割引を提供する大手企業には、バンクオブアメリカ、ボーイング、コカコーラ、マイクロソフト、ディズニー、コムキャストが含まれます。

「雇用の検証により、ブランドとその企業パートナーは、オファーを広く宣伝し、従業員ネットワークに固有の口コミを活性化する自信を得ることができます。」 ジェイクウェザーリー、CEO SheerID

ヤングアダルトとシニアの確認が23か国で利用可能に

本日、23か国で国際的なヤングアダルトベリフィケーションとシニアベリフィケーションを開始することにより、ブランドが到達できる消費者の部族を拡大し、新しいオーディエンスを引き付ける絶好の機会をブランドに提供しました。 

人のライフステージはアイデンティティの中心であり、青年、大学生、高齢者の各時点で、優先順位、期待、価値観が異なります。 SheerIDを使用すると、ブランドはこれらのニーズを満たすパーソナライズされたオファーを作成して安全に配信できます。

これにより、膨大な量の新しい市場が開かれます。 当社のプラットフォームにより、ブランドは独自の人生のフェーズを称えることにより、645億889万人の若者とXNUMX億XNUMX万人の高齢者にリーチすることができます。

主要ブランドはすでにこの機会を活用することを計画しています。 グローバルなソフトウェア会社が最近、SheerIDを使用して世界中の学生プログラムを立ち上げ、手動検証で経験した高レベルの詐欺からそのオファーを保護しています。 その成功に基づいて、同社は今割引を若いユーザーに拡張します。

アイデンティティマーケティングが前進

ブランドがこの戦略を実行してメリットを享受するのを見るのが大好きです。 アイデンティティマーケティングを利用する企業は、 3倍のエンゲージメント率, コンバージョン数が6倍に増加し、ROASが25:1に達する。 そしてこの成功を見て、既存の顧客に新しい消費者部族に到達する方法を提供し、新しい顧客にこのアプローチを採用する機会を与える製品を開発することによって、私たちは拡大するように刺激します。

アイデンティティマーケティングは、パーソナライズの次のフロンティアです。 そして、私たちはブランドが異なる考えをする手助けをすることにコミットしています 顧客獲得 消費者の部族との有意義なつながりを作ることによって。

パーソナライゼーションとアイデンティティマーケティングに関するこの進行中のディスカッションへのご意見をお待ちしています。 Eメールで [メール保護], またはとの会話に参加 LinkedInのSheerID.

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ジェイク・ウェザリー by ジェイク・ウェザリー