Todos os anos, os varejistas estão perdendo milhões de dólares em roubos e, infelizmente, uma das maiores causas vem do roubo de funcionários. A fraude dos funcionários pode ocorrer de qualquer forma, desde "esquecer" a roubar uma transação de US $ 1.00 até canalizar milhares de dólares em uma conta pessoal.
Os principais motivos pelos quais os funcionários geralmente cometem fraudes são: Pressão e incentivo - O funcionário pode estar passando por estresse financeiro
Oportunidade - O funcionário tem acesso a mercadoria suficiente para sentir que pode cometer fraude com sucesso e também ocultá-la
Racionalização - O funcionário consegue justificar a fraude com base no desempenho ou na forma como é tratado no trabalho.
Com a fraude de funcionários em ascensão, a perda de receita é mais alta do que nunca como resultado desses crimes. Aqui estão estatísticas impressionantes sobre fraudes de funcionários encontradas por Cérebro estático em 2015:
Estatísticas de roubo de funcionários:
- Montante roubado anualmente de empresas americanas por funcionários - US $ 50 bilhões
- Porcentagem da receita anual perdida por roubo ou fraude - 7%
- Porcentagem de funcionários que roubaram pelo menos uma vez de seu empregador - 75%
- Porcentagem de funcionários que roubaram pelo menos duas vezes de seu empregador - 37.5%
- Porcentagem de todas as falências de empresas causadas por roubo de funcionário - 33%
- Porcentagem de roubo por funcionários que tiveram ideias roubadas no trabalho - 29%
- Tempo médio de fraude antes de ser detectado - 2 anos
Fontes de encolhimento do inventário:
- Roubo de funcionário - 42.7%
- Roubo em lojas - 35.6%
- Administrativo - 15.4%
- Fraude de fornecedor - 3.7%
- Desconhecido 3.9%
Montantes roubados:
- $ 1,000,000 e acima - 25.3%
- $ 500,000- $ 999,999 - 9.6%
- $ 100,000- $ 499,000 - 28.2%
- $ 10,000 - $ 49,999 - 16.8%
- $ 1,000 - $ 9,999 - 7%
- $ 1,000 ou menos - 1.9%
- Montante médio roubado - $ 175,000
Demografia:
- Homens - 59.1%
- Mulheres - 40.9%
- Ensino médio - 34%
- Alguma faculdade 21%
- Bacharelado - 34%
- Pós-graduação - 11%
Com a fraude de funcionários ocorrendo em todas as áreas de negócios, é mais importante do que nunca que as empresas estejam cientes das bandeiras vermelhas associadas ao roubo de funcionários. Investir em um bom sistema de PDV, implementando verificação de elegibilidade e simplificando procedimentos e políticas em toda a empresa são as melhores maneiras de começar a reduzir a fraude de funcionários em sua empresa. As empresas também podem reduzir a fraude dos funcionários criando programas de recompensa, como descontos de funcionários ou da indústria. Oferecer benefícios manterá seus funcionários felizes, fará com que se sintam apreciados e ofereça menos incentivo para roubar da empresa.
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